Цомартова М.Э., Волик М.В. Последствия дефицита специалистов на рынке труда и вызовы 2024 года
Ключевые слова:
Управление организацией, подготовка кадров, информационные технологии, кадровая экосистема, цифровая трансформация, дефицит кадровАннотация
Цифровая трансформация оказывает всё большее влияние на все сферы деятельности. Внедрение и использование инновационных методик и технологий является приоритетной задачей каждой организации, предприятия. Для удержания позиций конкурентоспособности совершенствуются бизнес-процессы. Всё это связано с увеличением компетенций и функций сотрудников. В связи с этим, одной из ключевых проблем экономики является дефицит кадров. Спрос на квалифицированный и неквалифицированный персонал значительно превышает предложение: организации не могут найти необходимых работников, что отрицательно сказывается на экономическом росте и развитии стран. В статье исследуются ключевые последствия недостатка квалифицированных сотрудников, а также вызовы кадрового дефицита и пути их устранения. Показано, что существуют базовые направления и инструменты для решения проблемы недостатка специалистов, своевременное использование которых позволит компаниям не только удержаться на плаву, но и развиваться в рамках корпоративных стратегий.
Скачивания
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Категории
Лицензия
Copyright (c) 2024 admin admin
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
Авторы, публикующие произведения в журнале «Дискуссия», соглашаются со следующими условиями:
- Авторы сохраняют за собой авторское право и предоставляют журналу право первой публикации произведения, одновременно лицензированной в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution, позволяющей другим лицам пользоваться произведением с подтверждением авторства и первоначальной публикации в журнале «Дискуссия».
- Авторы вправе заключать с иными лицами лицензионные договоры на условиях простой (неисключительной) лицензии на использование опубликованного в журнале «Дискуссия» произведения (например, размещение его в базах данных университетов, публикация в книге), со ссылкой на его оригинальную публикацию в этом журнале.
- Автор гарантирует, что является правообладателем всех материалов, предоставляемых в редакцию, и что исключительные права на данные материалы не переданы или не предоставлены другим лицам.
- Авторам разрешено и рекомендуется размещать свое произведение в Интернете до и во время процесса подачи, поскольку это может привести к продуктивному обмену, а также к более раннему и более широкому цитированию опубликованных работ.
С момента загрузки произведения и сопроводительных материалов через раздел "Отправка материалов", автор полностью и безоговорочно принимает (акцептует) публичную оферту о заключении авторского соглашения об опубликовании произведения. В соотвтетствии с этим соглашением автор предоставляет издателю на безвозмездной основе неисключительную лицензию на использование созданного автором произведения.
С момента получения произведения и прилагаемых к нему материалов журнал "Дискуссия" вправе использовать полученные произведения без ограничений по своему усмотрению и в пределах всего срока действия исключительных прав, но с обязательным указанием имени автора (авторов) произведения, в том числе публиковать произведения (полностью или в сокращении) на территории всего мира, переводить на другие языки, направлять в репозитории научной информации, размещать в сети Интернет и использовать другими законными способами.
