Цомартова М.Э., Волик М.В. Последствия дефицита специалистов на рынке труда и вызовы 2024 года

Авторы

  • admin admin

Ключевые слова:

Управление организацией, подготовка кадров, информационные технологии, кадровая экосистема, цифровая трансформация, дефицит кадров

Аннотация

Цифровая трансформация оказывает всё большее влияние на все сферы деятельности. Внедрение и использование инновационных методик и технологий является приоритетной задачей каждой организации, предприятия. Для удержания позиций конкурентоспособности совершенствуются бизнес-процессы. Всё это связано с увеличением компетенций и функций сотрудников. В связи с этим, одной из ключевых проблем экономики является дефицит кадров. Спрос на квалифицированный и неквалифицированный персонал значительно превышает предложение: организации не могут найти необходимых работников, что отрицательно сказывается на экономическом росте и развитии стран. В статье исследуются ключевые последствия недостатка квалифицированных сотрудников, а также вызовы кадрового дефицита и пути их устранения. Показано, что существуют базовые направления и инструменты для решения проблемы недостатка специалистов, своевременное использование которых позволит компаниям не только удержаться на плаву, но и развиваться в рамках корпоративных стратегий.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Опубликован

09.07.2024

Как цитировать

admin, admin. (2024). Цомартова М.Э., Волик М.В. Последствия дефицита специалистов на рынке труда и вызовы 2024 года. ДИСКУССИЯ | DISCUSSION | Journal of Scientific Publications on Economic, 125(4), 128–139. извлечено от https://discussionj.ru/index.php/polemik/article/view/230

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

<< < 4 5 6 7 8 9