Ли Сюаньин Особенности оценки кадрового потенциала современных музеев

Авторы

  • admin admin

Ключевые слова:

Кадровый состав музея, кадровый потенциал, учреждения культуры

Аннотация

В рамках настоящей статьи рассматриваются отличительные особенности и характеристики функционирования сотрудников в нестабильной рабочей среде современных музеев. Автором описываются сильные стороны (работа в небольшом коллективе, установление неформальных отношений с коллегами) и слабые стороны (низкая оплата, сложности с адаптацией на рабочем месте) трудоустройства в организациях такого типа. Кроме этого, предлагаются методы оценки кадрового потенциала современных музеев с помощью специально разработанных оценочных методик. Кадровый потенциал, согласно статье, включает в себя совокупность как характеристик, так и компетенций конкретных работников. Важны также и личностные качества персонала организации. И наконец, статья описывает существующие проблемы развития кадрового потенциала сотрудников в организациях, которые имеют отношение к музейному делу.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Опубликован

13.05.2024

Как цитировать

admin, admin. (2024). Ли Сюаньин Особенности оценки кадрового потенциала современных музеев. ДИСКУССИЯ | DISCUSSION | Journal of Scientific Publications on Economic, 123(2), 141–150. извлечено от https://discussionj.ru/index.php/polemik/article/view/183

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 > >>