Каширин С.В. Проблемы анализ рынка труда и заработных плат по ключевым профессиям в электросетевом хозяйстве Российской Федерации

Аннотация

В статье представлен анализ рынка труда в электросетевом хозяйстве. Отмечено, что остро стоит проблема нехватки рабочих кадров, т.н. «синих воротничков» и наблюдается негативный тренд на российском рынке труда является – это старение трудовых ресурсов и нехватка рабочих специалистов. Рассмотрены категории статистического анализа по заработной плате основных специальностей. Критически важным источником восполнения и обновления трудовых ресурсов является система профессионального образования и материальная заинтересованность молодых кадров в работе в электросетевом хозяйстве. В 2023 году средняя заработная плата энергетиков варьируется от 40 230 р. до 86 000 р. Ее рост по сравнению с 2022 г.  составляет 43%. Проведен корреляционный анализ материалов по показателям зарплаты и квалификации. Намечены ключевые проблемы и определены тренды развития отрасли хозяйства. Сотрудников в электросетевой отрасли могут мотивировать разные вещи. Важно, чтобы они осознавали важность своей работы. Если люди видят, что их усилия прямо влияют на безопасность энергоснабжения и повседневную жизнь людей, это может стать сильным стимулом. В результате исследования отмечены проблемы управления рабочими специальностям. В ходе выполненного исследования были проанализированы основные показатели на рынке труда в электросетевом хозяйстве. Было выявлено, что на рынке труда в данной сфере востребованы молодые специалисты, а большинство вакансий не требуют опыта. Совокупное предложение рабочей силы с каждым годом растет, больше всего востребованы специалисты в Москве, Петербурге, а также в Новосибирской, Свердловской областях и Красноярском крае. Наблюдается дефицит кадров по ряду ключевых направлений, особенно в части специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Мониторинг показал необходимость повышения зарплатных ожиданий для привлечения молодежи к работе в электросетевом хозяйстве.