THE SPHERE OF LABOR AND EMPLOYMENT IN THE CONDITIONS OF GROWTH AND AGGRAVATION OF GLOBAL CONTRADICTIONS
Keywords:
recruitment, staff shortage, staff hunger, unemployment, employment rate, digital skills, vacancy, resumeAbstract
The relevance of the study is determined by two factors: changes in the global labor market, associated with the digitalization of business processes and business environment; the growth of geopolitical tension and global contradictions around the world. The object of the study is the labor market; the subject of the study is the state of labor and employment in the national economy. The purpose of the research is to consider the state of the labor and employment sphere within the framework of the global and national system states of the economy. The article presents reliable statistical data on the state of the world labor market and the national labor market. The indicators and levels of employment, temporary employment, labor supply, changes in vacancies by sectors of the national economy are considered. As a result of the study the main trends in the labor market in the world and Russia are highlighted. It is concluded that despite the acute shortage of personnel, especially technical specialists, caused by the growth and aggravation of global contradictions, labor and employment indicators do not reflect critical structural shocks. Nevertheless, the threat of staff starvation and shortage of personnel only increases in the absence of a strategy to reduce risks in the labor market.
Downloads
Metrics
References
О влиянии санкций 2022 года на рынок труда российской Федерации / С. А. Беляев, Д. В. Зюкин, Е. В. Репринцева, Е. В. Малышева // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. – 2022. – № 7. – С. 167-175. – EDN ABAVUZ.
Стремоусова, Е. Г. Специфика развития рынка труда России в условиях внешнеэкономических санкций / Е. Г. Стремоусова, П. С. Каргаполова // Теория и практика мировой науки. – 2023. – № 8. – С. 10-14. – EDN LTDOZC.
Былков, В. Г. Трансформация регионального рынка труда под действием санкций / В. Г. Былков // Известия Байкальского государственного университета. – 2022. – Т. 32, № 4. – С. 732-740. – DOI 10.17150/2500-2759.2022.32(4).732-740. – EDN KOJGFD.
Edmans A. et al. Employee satisfaction, labor market flexibility, and stock returns around the world //Management Science. – 2023. DOI 10.1287/mnsc.2023.4889.
Bertola G., Blau F. D., Kahn L. M. Labor market institutions and demographic employment patterns //Global Labour in Distress, Volume II: Earnings,(In) decent Work and Institutions. – Cham : Springer International Publishing, 2023. – С. 477-527. DOI 10.1007/978-3-030-89265-4_23.
Donovan K., Lu W. J., Schoellman T. Labor market dynamics and development //The Quarterly Journal of Economics. – 2023. – Т. 138. – №. 4. – С. 2287-2325. DOI 10.1093/qje/qjad019.
Vyas L. “New normal” at work in a post-COVID world: work–life balance and labor markets //Policy and Society. – 2022. – Т. 41. – №. 1. – С. 155-167. DOI 10.1093/polsoc/puab011
Hoffmann E. B., Malacrino D., Pistaferri L. Earnings dynamics and labor market reforms: The Italian case //Quantitative Economics. – 2022. – Т. 13. – №. 4. – С. 1637-1667. DOI 10.3982/QE1865.
Christiaensen L., Maertens M. Rural employment in Africa: Trends and challenges //Annual Review of Resource Economics. – 2022. – Т. 14. – С. 267-289.
Delgado Prieto L. A. Immigration, wages, and employment under informal labor markets. – 2022.
Alazzawi S., Hlasny V. Youth labor market vulnerabilities: Evidence from Egypt, Jordan and Tunisia //International Journal of Manpower. – 2022. – Т. 43. – №. 7. – С. 1670-1699. DOI 10.1108/IJM-04-2021-0239
Hall R. E. A theory of the natural unemployment rate and the duration of employment //Journal of monetary economics. – 1979. – Т. 5. – №. 2. – С. 153-169. DOI 10.1016/0304-3932(79)90001-1.
Yüksel N. et al. Review of artificial intelligence applications in engineering design perspective //Engineering Applications of Artificial Intelligence. – 2023. – Т. 118. – С. 105697.
Tilmes N. Disability, fairness, and algorithmic bias in AI recruitment //Ethics and Information Technology. – 2022. – Т. 24. – №. 2. – С. 21. DOI 10.1007/s10676-022-09633-2.
Кокин, А. В. Искусственный интеллект в криминалистике и судебной экспертизе: вопросы правосубъектности и алгоритмической предвзятости / А. В. Кокин, Ю. Д. Денисов // Теория и практика судебной экспертизы. – 2023. – Т. 18, № 2. – С. 30-37. – DOI 10.30764/1819-2785-2023-2-30-37. – EDN DNMRLF.
Magano J. et al. Generation Z: Fitting project management soft skills competencies—A mixed-method approach //Education sciences. – 2020. – Т. 10. – №. 7. – С. 187. DOI 10.3390/educsci10070187.
Ismail D. H., Nugroho J., Rohayati T. Literature Review: Soft Skill Needed by Gen Z in the Era RI 4.0 and Society 5.0 //Majalah Ilmiah Bijak. – 2023. – Т. 20. – №. 1. – С. 119-131.
Коновалова, В. Г. «Тихие» тенденции в управлении персоналом: новые термины или новые проблемы? / В. Г. Коновалова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2023. – Т. 12, № 4. – С. 21-26. – DOI 10.12737/2305-7807-2023-12-4-21-26. – EDN QCVOOX.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2024 Е. А. Колесник
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Авторы, публикующие произведения в журнале «Дискуссия», соглашаются со следующими условиями:
- Авторы сохраняют за собой авторское право и предоставляют журналу право первой публикации произведения, одновременно лицензированной в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution, позволяющей другим лицам пользоваться произведением с подтверждением авторства и первоначальной публикации в журнале «Дискуссия».
- Авторы вправе заключать с иными лицами лицензионные договоры на условиях простой (неисключительной) лицензии на использование опубликованного в журнале «Дискуссия» произведения (например, размещение его в базах данных университетов, публикация в книге), со ссылкой на его оригинальную публикацию в этом журнале.
- Автор гарантирует, что является правообладателем всех материалов, предоставляемых в редакцию, и что исключительные права на данные материалы не переданы или не предоставлены другим лицам.
- Авторам разрешено и рекомендуется размещать свое произведение в Интернете до и во время процесса подачи, поскольку это может привести к продуктивному обмену, а также к более раннему и более широкому цитированию опубликованных работ.
С момента загрузки произведения и сопроводительных материалов через раздел "Отправка материалов", автор полностью и безоговорочно принимает (акцептует) публичную оферту о заключении авторского соглашения об опубликовании произведения. В соотвтетствии с этим соглашением автор предоставляет издателю на безвозмездной основе неисключительную лицензию на использование созданного автором произведения.
С момента получения произведения и прилагаемых к нему материалов журнал "Дискуссия" вправе использовать полученные произведения без ограничений по своему усмотрению и в пределах всего срока действия исключительных прав, но с обязательным указанием имени автора (авторов) произведения, в том числе публиковать произведения (полностью или в сокращении) на территории всего мира, переводить на другие языки, направлять в репозитории научной информации, размещать в сети Интернет и использовать другими законными способами.
