THE SHORTAGE OF IT PERSONNEL IN RUSSIA AT THE PRESENT STAGE: CAUSES AND WAYS OF OVERCOMING
The article was prepared based on the results of research carried out at the expense of budgetary funds under the state assignment of the Financial University
Keywords:
Labor market, demand, relocation, information technology, personnel training, competencies, modelAbstract
The article is devoted to the study of the needs of Russian enterprises in the professional competencies of experts in the field of information technology and information systems. The growing trend in the ubiquitousness of information and communication technologies, the gradual digitization of business systems, as well as digital transformational changes in the economic activity of Russian enterprises lead to an increase in the labor market demand for highly qualified personnel in the field of information technology. This trend emphasizes the need for professional training in the field of information technology and information systems at a high level. The aim of the study is to analyze the needs of the labor market for specialists in the field of information technology and information systems at the present stage and determine the possibility of meeting it through the training of graduates in universities in information technology areas. The labor market in the field of information technologies and information systems is considered as the object of the study, and the subject of the study is the process of professional training of specialists in this field. The scientific hypothesis is to determine the relationship among three objects - an educational institution that trains IT personnel; IT companies as employers of graduates; the labor market, which takes away the surplus of specialists trained in this period and makes up for the shortage of personnel. The analysis of labor market statistics was carried out on the basis of the study of scientific works of scientists, indicators of official statistics, and the legal framework. It is argued that the widespread use of digital technological solutions in business processes is directly related to the issue of professional competencies of specialists in the field of information technology and information systems. The study identifies the most demanded categories of specialists in this industry and their professional standards, identifies the main trends in the labor market in the field of information technology, and conducts a statistical analysis of indicators of the digital economy in the category of professions in this area. A balance model is presented for forecasting demand and supply for specialists in the field of information technology and information systems in terms of retaining and replenishing personnel in the labor market. The key indicators and the possibilities of its implementation in the dynamic forecasting environment are highlighted.
Downloads
Metrics
References
Дубинина М.Г. Влияние информационных технологий на динамику занятости в России и за рубежом // Наука. Инновации. Образование. 2017. Т. 12. № 2. С.109-133.EDN: YSTPJJ.
Одегов Ю.Г., Павлова В.В. Новые технологии и их влияние на рынок труда //Уровень жизни населения регионов России. 2018. № 2 (208). С. 60-70.DOI: 10.24411/1999-9836-2018-10015.
Индикаторы цифровой экономики: 2022: статистический сборник / Г.И. Абдрахманова, С. А. Васильковский, К. О. Вишневский, Л. М. Гохберг и др.; И60 Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: НИУ ВШЭ, 2023. – 332 с. – 300 экз. – ISBN 978-5-7598-2697-2 (в обл.).
Нехода Е.В., Пань Ли. Трансформация рынка труда и занятости в цифровую эпоху// Экономика труда. 2021;8(9):897-916. DOI: 10.18334/et.8.9.113408.
Тарасова Н.Ю., Машкова А.Л., Савина О.А., Новикова Е.В. Построение сценариев инновационной трансформации отраслевой структуры экономики России с учётом влияния шестого технологического уклада// Друкеровский вестник. 2021; 2(40): 38-48.EDN: XBZCHH. DOI: 10.17213/2312-6469-2021-2-38-48.
Морозов М.А., Морозова Н.С., Развитие цифровой сервисной экономики и её влияние на рынок труда// Сервис plus. 2018; 1 (12): 100–107 DOI: 10.22412/1993-7768-12-1-10.
Кашепов А.В. Структура занятости в экономике по видам деятельности и основным профессиональным группам// Социально-трудовые исследования. 2020; 38(1):19-30. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-38-1-19-30.
Гаджиева А.Г. Цифровизация и занятость: роль отраслей сектора услуг//Инновации. 2018. № 2 (232). С. 61-70.EDN: YRUNLP.
Константинова Л.А., Крамаренко И.В. Анализ спроса на компетенции в области информационных технологий от лидирующих российских компаний//E-Management. 2022. Т. 5, № 3. С. 50-63.EDN: RSCBGR . DOI: 10.26425/2658-3445-2022-5-3-50-63.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М, 2010. – 695 с. – (Высшее образование).
Алексеева Н.В., Сазонов А.А. (2019). Анализ степени влияния цифровой экономики на формирование основных трендов на рынке труда и социально-трудовых отношений в Российской федерации // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. № 2. С. 28-36. https://doi.org/10.18384/2310-6646-2019-2-28-36.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2023 Е. В. Васильева , А. Н. Каманина
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Авторы, публикующие произведения в журнале «Дискуссия», соглашаются со следующими условиями:
- Авторы сохраняют за собой авторское право и предоставляют журналу право первой публикации произведения, одновременно лицензированной в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution, позволяющей другим лицам пользоваться произведением с подтверждением авторства и первоначальной публикации в журнале «Дискуссия».
- Авторы вправе заключать с иными лицами лицензионные договоры на условиях простой (неисключительной) лицензии на использование опубликованного в журнале «Дискуссия» произведения (например, размещение его в базах данных университетов, публикация в книге), со ссылкой на его оригинальную публикацию в этом журнале.
- Автор гарантирует, что является правообладателем всех материалов, предоставляемых в редакцию, и что исключительные права на данные материалы не переданы или не предоставлены другим лицам.
- Авторам разрешено и рекомендуется размещать свое произведение в Интернете до и во время процесса подачи, поскольку это может привести к продуктивному обмену, а также к более раннему и более широкому цитированию опубликованных работ.
С момента загрузки произведения и сопроводительных материалов через раздел "Отправка материалов", автор полностью и безоговорочно принимает (акцептует) публичную оферту о заключении авторского соглашения об опубликовании произведения. В соотвтетствии с этим соглашением автор предоставляет издателю на безвозмездной основе неисключительную лицензию на использование созданного автором произведения.
С момента получения произведения и прилагаемых к нему материалов журнал "Дискуссия" вправе использовать полученные произведения без ограничений по своему усмотрению и в пределах всего срока действия исключительных прав, но с обязательным указанием имени автора (авторов) произведения, в том числе публиковать произведения (полностью или в сокращении) на территории всего мира, переводить на другие языки, направлять в репозитории научной информации, размещать в сети Интернет и использовать другими законными способами.
