Employment strategy in the digital economy
Keywords:
Digital economy, labor market, unemployment, human resources potential, balance of labor resourcesAbstract
This study examines the transformation of the usual mechanisms of management in the digital environment. Such a transformation of economic reality inevitably has social and economic consequences, directly affecting the issue of employment of the population, which determines the object of research – the labor market in the transition to a digital business environment. The subject of the study is the problem of employment in Russia, formed as an employment strategy in response to changing factors and conditions of management in the digital economy. The purpose of the study is to identify the problems and a meaningful description of strategic actions to eliminate problem areas. The hypothesis of the study is that the digitalization of the business environment is not a natural state of the current economic formation, which inevitably leads to contradictions of a social and economic nature - employment of the population. Research objectives: 1. Study of international and domestic results of scientific research in the subject area; 2. Collection and processing of statistical data; 3. The use of scientific methods of cognition to identify problem areas; 4. Formulation of scientifically based conclusions. The methodology of the research is an economic and statistical approach based on generally recognized methods of scientific cognition of economic reality. Research results: 1. Statistically processed data are presented in two separate areas: digitalization of the economy; economy and balance of labor resources; 2. Problem areas are identified using methods of mathematical statistics; 3. Countermeasures are proposed to eliminate the identified problems in the subject area.
Downloads
Metrics
References
Masenya T. M. Technopreneurship development: digital strategy for youth self-employment in the digital economy //Handbook of Research on Management and Strategies for Digital Enterprise Transformation. – IGI Global, 2021. – С. 196-218. DOI: 10.4018/978-1-7998-5015-1.ch010.
Foung W. T. Y., Yeh Y. S., Jaw B. S. Talent management model in digital age: strategic internal entrepreneurial mechanism //In8th International Conference of Entrepreneurship and Business Management Untar (ICEBM 2019). – 2020. – С. 202-206. DOI: 10.2991/aebmr.k.200626.037.
Кашепов А. В. Трансформация занятости в цифровой экономике //Вестник Российского нового университета. Серия «Человек и общество. – 2018. – №. 2-С. – С. 11-17.
Сизова И. Л., Хусяинов Т. М. Труд и занятость в цифровой экономике: проблемы российского рынка труда //Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. – 2017. – Т. 10. – №. 4 – С. 376-395.
Куксова О. Д. Проблемы развития российского рынка труда при переходе к цифровой экономике //Общество: политика, экономика, право. – 2017. – №. 8. – С. 57-61. DOI: 10.24158/pep.2017.8.12.
Кауфман Н. Ю. Генезис конфликтов развития рынка труда в условиях цифровой экономики //Вестник университета. – 2019. – №. 5. – С. 16-22. DOI: 10.26425/1816-42 77-2019-5-16-22.
Баранов Д. и др. Социально-экономические последствия распространения цифровых технологий на рынке труда //Вестник Московского университета имени СЮ Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2018. – №. 3 (26). – С. 91-97. DOI: 10.21777/2587-554X-2018-3-91-97.
Цифровое будущее или экономика счастья? / А. В. Черновалов, З. Цекановский, З. Шиманьский, П. А. Черновалов. – 3-е издание, стереотипное. – Москва : Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2021. – 218 с. – ISBN 978-5-394-04214-0.
Одегов В. Н., Павлова В. В. Трансформация труда: 6-ой технологический уклад, цифровая экономика и тренды изменения занятости //Уровень жизни населения регионов России. – 2017. – №. 4 (206) – С. 19-25. DOI: 10.12737/article_5a3c328a04f761.55103398.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Categories
License
Copyright (c) 2022 Е. А. Колесник
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Авторы, публикующие произведения в журнале «Дискуссия», соглашаются со следующими условиями:
- Авторы сохраняют за собой авторское право и предоставляют журналу право первой публикации произведения, одновременно лицензированной в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution, позволяющей другим лицам пользоваться произведением с подтверждением авторства и первоначальной публикации в журнале «Дискуссия».
- Авторы вправе заключать с иными лицами лицензионные договоры на условиях простой (неисключительной) лицензии на использование опубликованного в журнале «Дискуссия» произведения (например, размещение его в базах данных университетов, публикация в книге), со ссылкой на его оригинальную публикацию в этом журнале.
- Автор гарантирует, что является правообладателем всех материалов, предоставляемых в редакцию, и что исключительные права на данные материалы не переданы или не предоставлены другим лицам.
- Авторам разрешено и рекомендуется размещать свое произведение в Интернете до и во время процесса подачи, поскольку это может привести к продуктивному обмену, а также к более раннему и более широкому цитированию опубликованных работ.
С момента загрузки произведения и сопроводительных материалов через раздел "Отправка материалов", автор полностью и безоговорочно принимает (акцептует) публичную оферту о заключении авторского соглашения об опубликовании произведения. В соотвтетствии с этим соглашением автор предоставляет издателю на безвозмездной основе неисключительную лицензию на использование созданного автором произведения.
С момента получения произведения и прилагаемых к нему материалов журнал "Дискуссия" вправе использовать полученные произведения без ограничений по своему усмотрению и в пределах всего срока действия исключительных прав, но с обязательным указанием имени автора (авторов) произведения, в том числе публиковать произведения (полностью или в сокращении) на территории всего мира, переводить на другие языки, направлять в репозитории научной информации, размещать в сети Интернет и использовать другими законными способами.
