Волик М.В. Формирование кадровых экосистем в ИТ-сфере: обзор проблем и перспектив
Ключевые слова:
управление организацией, подготовка кадров, профессиональное образование, информационные технологии, кадровая экосистема, цифровая трансформацияАннотация
В условиях цифровой трансформации всех сфер жизни и деятельности современного общества в России бурно развивается ИТ-отрасль и инновационные информационные технологии (ИТ) внедряются в большинство бизнес-процессов. В связи с этим, для повышения эффективности деятельности компании используется подход на основе кадровых экосистем – комплекс инструментов для оптимизации кадровых процессов и повышения эффективности работы персонала внутри компании. Однако, наиболее актуальной проблемой остается недостаток ИТ-специалистов, которые способны поддерживать стратегические цели компании в направлении использования цифровых инноваций. В статье рассматриваются принципы, преимущества и проблемы кадровых экосистем, проводится обзорный анализ динамики вакансий и резюме в ИТ-сфере на базе онлайн сервиса кадровой экосистемы. Показано, что в России при увеличении количества вакансий от работодателей наблюдается снижение количества резюме соискателей, что свидетельствует о повышенном спросе на ИТ-специалистов. В связи с этим, компаниям необходимо формировать корпоративную кадровую экосистему для удержания и развития собственных специалистов ИТ-сферы. Сбалансированная ИТ-экосистема компании позволит улучшить систему управления кадрами и деятельностью компании, выйти на новый уровень цифровой трансформации. Все эти факторы способствуют повышению конкурентоспособности компании в жёстких экономических условиях.
Скачивания
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Категории
Лицензия
Copyright (c) 2024 admin admin
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
Авторы, публикующие произведения в журнале «Дискуссия», соглашаются со следующими условиями:
- Авторы сохраняют за собой авторское право и предоставляют журналу право первой публикации произведения, одновременно лицензированной в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution, позволяющей другим лицам пользоваться произведением с подтверждением авторства и первоначальной публикации в журнале «Дискуссия».
- Авторы вправе заключать с иными лицами лицензионные договоры на условиях простой (неисключительной) лицензии на использование опубликованного в журнале «Дискуссия» произведения (например, размещение его в базах данных университетов, публикация в книге), со ссылкой на его оригинальную публикацию в этом журнале.
- Автор гарантирует, что является правообладателем всех материалов, предоставляемых в редакцию, и что исключительные права на данные материалы не переданы или не предоставлены другим лицам.
- Авторам разрешено и рекомендуется размещать свое произведение в Интернете до и во время процесса подачи, поскольку это может привести к продуктивному обмену, а также к более раннему и более широкому цитированию опубликованных работ.
С момента загрузки произведения и сопроводительных материалов через раздел "Отправка материалов", автор полностью и безоговорочно принимает (акцептует) публичную оферту о заключении авторского соглашения об опубликовании произведения. В соотвтетствии с этим соглашением автор предоставляет издателю на безвозмездной основе неисключительную лицензию на использование созданного автором произведения.
С момента получения произведения и прилагаемых к нему материалов журнал "Дискуссия" вправе использовать полученные произведения без ограничений по своему усмотрению и в пределах всего срока действия исключительных прав, но с обязательным указанием имени автора (авторов) произведения, в том числе публиковать произведения (полностью или в сокращении) на территории всего мира, переводить на другие языки, направлять в репозитории научной информации, размещать в сети Интернет и использовать другими законными способами.
